Nieuw pensioenreglement en uitvoeringsreglement beschikbaar
Op 1 januari 2026 is de nieuwe pensioenregeling van BPFL gestart. Zo’n nieuwe pensioenregeling betekent ook dat het pensioenreglement en uitvoeringsreglement moeten worden aangepast. Want sommige dingen werken nu net iets anders. Beide nieuwe reglementen vindt u op de documentenpagina.
Belangrijkste veranderingen
In het uitvoeringsreglement staan regels die zijn opgesteld om de pensioenregeling te kunnen uitvoeren. In het pensioenreglement staat precies hoe de pensioenregeling werkt. Dit zijn de belangrijkste veranderingen:
- uw werknemer bouwt vanaf 1 januari een kapitaal voor het pensioen op
- dat kapitaal bestaat uit de inleg voor het pensioen en de opbrengst van de beleggingen
- er is een verzekering die ervoor zorgt dat partner en kinderen van uw werknemer een uitkering (‘nabestaandenpensioen’) krijgen als uw werknemer overlijdt
- als uw werknemer uit dienst gaat, stopt die verzekering na 3 maanden
- maar uw werknemer kan er dan ook voor kiezen de verzekering door te laten lopen
- als uw werknemer overlijdt terwijl deze in dienst is, krijgen de kinderen tot hun 25ste een uitkering van ons
- in de oude pensioenregeling kregen kinderen die uitkering tot 18-jarige leeftijd, of tot uiterlijk 27-jarige leeftijd als het kind studeerde.
- uitbreiding voor werknemers met een hoger salaris
- onze pensioenregeling heeft een maximum salaris waarover uw werknemer pensioen opbouwt. Is het salaris van uw werknemers hoger? Dan kunt u als werkgever ervoor kiezen het maximum salaris voor pensioenopbouw te verhogen. Dan bouwen uw werknemers ook pensioen op over dat hogere salaris.
Zo’n pensioenreglement is een lange en ingewikkelde tekst. Daarom hebben we voor uw werknemers de belangrijkste informatie over de nieuwe pensioenregeling overzichtelijk op onze website gezet.