Decoratieve afbeelding

Pensioenadministratie

Uw medewerkers bouwen kapitaal voor hun pensioen op bij ons fonds. U betaalt de premie daarvoor iedere maand of 4 weken aan ons fonds. Hier leest u op welke momenten u gegevens moet aanleveren om het pensioen voor uw medewerkers goed te regelen.

Alle informatie op 1 plek

De actuele gegevens bij elkaar op 1 plek? Log in en bekijk salaris- en dienstverbandgegevens, facturen, betalingsinformatie en meer.

Regel uw pensioenzaken

De juiste gegevens op tijd aanleveren

Wij berekenen iedere 4 weken of maand hoeveel premie u moet betalen. Daarom is het belangrijk dat u de juiste gegevens op tijd aan ons doorgeeft. 

Zo zorgen we er samen voor dat:

  • Uw medewerkers informatie ontvangen over (veranderingen in) hun pensioen.
  • Uw medewerkers direct het rendement op de inleg voor hun pensioen krijgen waar ze recht op hebben.
  • Onze administratie altijd bijgewerkt is. U ontvangt dan facturen die direct kloppen. 

Iedere periode doorgeven

U geeft gegevens iedere 4 weken of maand aan ons door via uw pensioenaangifte (UPA). Denk aan:

  • In dienst en uit dienst;
  • Salarisverlagingen;
  • Meer of minder werken;
  • Onbetaald verlof. 

Maakt u géén gebruik van pensioenaangifte (UPA)? Ook dan geeft u veranderingen en correcties iedere periode door. Volg hiervoor de uiterlijke aanlevermomenten in onze kalender

Geef een wijziging door
Correctie op een gebeurtenis vóór 1 januari 2026 
Correctie op een gebeurtenis op of ná 1 januari 2026 

Premie: de inleg voor de pensioenen

U betaalt voor alle medewerkers vanaf 18 jaar premie. Dit noemen we ook wel de inleg voor het pensioen. We berekenen de premies (inleg) aan de hand van de kerncijfers

Lees meer over Inleg en salaris

Iedere periode een factuur

U ontvangt een e-mail als er een nieuwe factuur voor u is. De bedragen op de factuur berekenen we met de gegevens die u in die 4 weken of maand hebt aangeleverd. Ook correcties over eerdere periodes verwerken we in deze factuur. Uw factuur is hierdoor altijd actueel. 

Kalender 2026

Aanlevering per maand

Tijdvakken Gegevens aangeleverd vóórZichtbaar op factuur
Januari28 februari 20269 maart 2026
Februari 31 maart 20267 april 2026
Maart30 april 20265 mei 2026
April31 mei 20265 juni 2026
Mei30 juni 20266 juli 2026
Juni31 juli 20265 augustus 2026
Juli31 augustus 20267 september 2026
Augustus 30 september 20266 oktober 2026
September31 oktober 20265 november 2026
Oktober30 november 20267 december 2026
November31 december 20265 januari 2027
December31 januari 20275 februari 2027

Aanlevering per 4 weken 

Tijdvakken Gegevens aangeleverd vóórZichtbaar op factuur
Periode 1 25 februari 20265 maart 2026
Periode 2 22 maart 20262 april 2026
Periode 322 april 202630 april 2026
Periode 419 mei 202628 mei 2026
Periode 517 juni 202625 juni 2026
Periode 614 juli 202623 juli 2026
Periode 712 augustus 202620 augustus 2026
Periode 89 september 202617 september 2026
Periode 96 oktober 202615 oktober  2026
Periode 10 4 november 202612 november 2026
Periode 111 december 202610 december 2026 
Periode 1229 december 20267 januari 2027
Periode 1331 januari 20275 februari 2027

Specificatie van de factuur

De factuur sturen we u via e-mail. De specificatie van de factuur kunt u downloaden.

Factuur betalen

Betaal uw factuur op tijd. Ons doel is dat het geld zo snel mogelijk rendement oplevert. Betaalt u niet op tijd, dan brengen wij hiervoor direct rente in rekening. 

(Tijdelijk) geen personeel

Ons fonds is wettelijk verplicht jaarlijks te controleren of u personeel in dienst hebt. Heeft u geen personeel in dienst? Stuur ons dan de ingevulde en ondertekende Verklaring (tijdelijk) geen personeel. Zonder deze verklaring kan ons fonds blijven uitgaan van actieve dienstverbanden en dus premies factureren.

Controles

Ons fonds voert regelmatig controles uit. We gaan dan na of de opgegeven loon- en dienstverbandgegevens juist en compleet zijn. Als uw bedrijf aan de beurt is voor een controle, ontvangt u van tevoren een bericht.

Meer informatie

Wilt u meer weten? 

  • In het leest u alle details van de pensioenregeling.
  • In het leest u alle regels waar u zich als werkgever aan moet houden.

Veelgestelde vragen

Handig om te weten

Verandert er iets in uw bedrijf? Bijvoorbeeld geen personeel meer, een andere rechtsvorm, beëindiging van het bedrijf, fusie, overname, of splitsing.

Geef het zo snel mogelijk door

Anderen keken ook naar